Analista de Recursos Humanos

O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas.

• *Principais responsabilidades:*  
  - Realizar processos de recrutamento e seleção com foco em alinhamento cultural e técnico.  
  - Planejar e executar treinamentos internos e ações de desenvolvimento.  
  - Monitorar e propor melhorias no clima organizacional.  
  - Apoiar a liderança na gestão de pessoas, oferecendo orientação e suporte.  
  - Participar da construção e aplicação do código de cultura.  
  - Contribuir para a integração de novos colaboradores e ações de endomarketing.
  
• *Requisitos desejáveis:*  
  - Experiência comprovada
  - Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.  
  - Experiência com seleção, clima e treinamentos.  
  - Boa comunicação, empatia e visão estratégica de pessoas.